级别越高base薪酬也越高，一年根据你的performance大概能发15.3个月至18个月的工资，T3.1的base 2w ，T3以上级别的员工都会有股票期权，腾讯09以前的员工赚钱主要靠股票，从08到现在股票up了500% ，T5 的base薪酬在600w~800w/年。 4.人才. 人才流动的可能： 股票分割是否会影响我的股票授予？ 是。以下是一些示例，可帮助您了解此次分割如何影响限制股票单位 (rsu) 和您可能已经获 得的股票期权。您会发现，虽然股份的数目和股票价格在股票分割后发生变化，但基本价值 保持不变。 以下股票价格、 rsu 标 题: Re: [终结帖] 工资，奖金，股票，期权，个人所得税普及帖 发信站: 北邮人论坛 (Sat May 7 09:16:17 2016), 站内 跟年终奖差别很大，年终奖是统一税率，RSU计税方式可以认为跟工资是一样的，但没有起征点，我修改了一点点，再看一遍。 【 在 chong 的大作中提到: 】 RSU，Restricted Stock Units，即受限股票单位，主要运用于企业的股权激励，员工在就职达到一定期限后被授予，并在此之后再工作一定期限解除限制，之后RSU变成普通股票就可以进入流通领域。刘星告诉凤凰科技，他的RSU累积到现在，"总数应该有几万股。 在股权支付的具体方式上,限制性股票(rsu)、股票期权(so)已成为当今最主流的方式。去年，笔者曾针对高管股票期权案件进行了梳理研究，但对高管限制性股票案件并未予以涉及，鉴于目前国内这类案件频发，有必要进行梳理归纳。 什么是激励股票期权(iso)？有时，公司提供股票作为员工薪酬计划的一部分。他们通常发行激励股票期权(iso)，不合格股票期权(国家统计局)或限制性股票单位(rsu)。这主要取决于你如何 本质上，不论是购股权还是受限制股份单位（rsu）都类似于国内的期权。 如上图所示的阿里的购股权计划和rsu计划，二者区别主要在于股票的授予
有关期权股票与缴税的分享 | Oceanbase列传 有关期权股票与缴税的分享. 本文基于作者本人的经验而写，其间难免有纰漏或错误，内容仅供大家参考。 作为一个穷二代屌丝码农，靠积攒每月的固定工资，可以说很难追上一线城市不断上涨的房价，还好我们处在一个伟大的时代，选择加入一家高速发展的公司，分得一些期权或股票，熬几年到
rsu股票是什么意思，rsu股票离职如何处理?-微尚时代 二、rsu股票离职如何处理 受限股票单位(RSU )的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。通常为4年。 获得受限股票单位(RSU )的职工面积可以很大，比如达到50%以上。同时对工作年限没有限制。但是，实际上，获得受限股票单位(RSU )的多少往往与工作 OPTION还是RSU？__腾讯企业空间
rsu在概念上类似于限制性股票期权，但在某些关键方面有所不同。 RSU表示雇主在授予时间表完成后向雇员授予一定数量的股票的无抵押承诺。 某些类型的计划允许使用现金来代替股票，但是大多数计划都要求发行股票的实际份额-尽管要等到达成基本契约后才能 月薪2万应该是阿里P6的平均工资，这类人通常是具有优秀能力的资深员工，在本职岗位上工作了三五年，特点是年轻有为、经济富裕。P6是阿里的
Sep 30, 2017 财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的 … 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、地方税务局： 为适应企业（包括内资企业、外商投资企业和外国企业在中国境内设立的机构场所）薪酬制度改革，加强个人所得税征管，现对企业员工（包括在中国境内有住所和无住所的个人）参与企业股票期权计划 三分钟读懂option(期权)::全景网络 2.Restricted Stock Unit(RSU)：限制性股票，一般情况下是免费或者象征性收一点钱给的股票。 但是有很多限制条件，除了年限之外还可以有业绩指标 RSU是实在的股票，即当你获得股票以后，这个就完全是你的了，每年会有几次trading window是open的，这个时候你可以卖出，当close的期间，就不能交易了( 感谢@Memoria 提醒），你的收益=卖出的价格*卖出的股票数 - 经纪人佣金 - 税；而Option与RSU不一样，不是赚取完全